問大家「想要的生活是什麼樣？」回答多半是「好吃好睡好玩」，所以理論上，大家應該可以努力把社會變成這樣吧？建造夠多的住宅給大家住、生產夠多的食物給大家吃，剩下時間大家就能去玩樂、旅遊，聽起來不難，那為什麼人世間的問題這麼多呢？
這個理想世界的問題就在於，如果讓大家都好吃好睡、資源都平均分配，那人類就沒有「大」的東西了，比方百貨公司、遊樂園、摩天大樓、郵輪、飛機等等的這類東西，都需要大量的資源集中才可能建造的出來，而如果要大量資源集中，那就無法平均分配，有些人勢必分到的比較少，也就讓分工變得不再公平。
現實世界就是一個不公平的社會，資源會向某些地方集中，所以即使你自認想法、行為是正常的，也很容易被社會的現實運作牽往到你不想要的方向。
《絕對公平》（Play Fair, 2023）這部片裡，主角 Luke 跟 Emily 這對情侶在同一家基金公司上班，兩個人都是證卷分析師，但因為公司禁止辦公室戀情，所以他們沒有讓同事知道彼此在交往，一段時間後， 兩人因為感情好、工作也沒問題，Luke 就跟 Emily 求婚了，在求婚時 Luke 說了這樣的話：
「我愛死妳了，妳是我的一切。」
「我保證，如果我們要結婚，我們就要好好維繫。」
女生聽了感動萬分，隔天迫不急待跟爸媽公布喜訊，等到了公司又發現，最近即將有一個高階經理人的空缺，Emily 耳聞被提拔的人將會是自己男友 Luke ，於是就很開心地跑去男友講，兩個人覺得一切都太美好了，考慮要不要找機會來跟大家公開要結婚的消息呢？
男生志得意滿，覺得也不要冷落老婆，於是對女生說：「等妳之後也升官，大家就不會說我們的閒話了」。
結果當天半夜一通電話打來，居然是老闆叫女生去酒吧談公事！女生莫名其妙，赴約後才知道老闆早就默默觀察到她的能力，決定要把高階經理人的位置給她。
Emily驚訝明白：原來真正升官的是她自己！
男生越想越覺得不對勁，但講不上來，想了半天後問女生：老闆到底有沒有對她意圖不軌？
Emily 回答說沒有，然後為了安撫男友，就跟 Luke 說「接下來一定也會提拔他升遷」，但男生還是心裡面過不去。
請問，男生為什麼心裡會過不去？
Emily 不是答應嫁給他嗎？而且還變成了高收入主管，也沒有被老闆騷擾，還答應要幫 Luke 下次升遷，這樣不是一切依然順利嗎？那 Luke 為什麼心裡過不去呢？
因為「一切都變得無法掌控」。
在這種競爭激烈的公司裡，不名原因變成主管的女友說可以幫自己升遷？聽起來令人心慌。
而男女糾葛方面，除非有24小時監視器畫面跟對話錄音，否則又怎能判斷女友跟老闆到底有沒有問題呢？
原本還是小職員的時候，Emily跟Luke所面臨的情境是一樣的，兩人都要努力上班，都要跟同事競爭，也都沒有什麼特殊資源或機會，兩人有的就是「彼此的感情」跟「對未來的期待」：希望能多賺一點錢，也許買個車子房子、結婚生子之類。
但就在女生升遷的那一刻，這整條路線都被改變了。
Emily 可以動用龐大的資金、可以參與公司決策、可以跟其他高層一起活動，處在一個 Luke 沒辦法參與的世界，而即便 Emily 跟老闆推薦Luke，老闆卻說 Luke 之前曾虧損過一大筆資金，而且還是靠關係才進來公司的，絕不會考慮他，這就等於把Luke在這家公司的前途完全封死了，但這種話Emily無法對Luke說。
他跑去買了一套成功學的書，想要讓自己增加某種「新知識、新能力」。因為在工作上，他能做的已經都做了，即便再選對幾檔股票，也不可能一下就賺到讓老闆震驚的利潤，所以他想說「能不能激發出自己什麼潛力？也許能影響同事、老闆？」
這當然是他一廂情願地幻想，但這種作法在社會上並不少見，市面上有很多成功學的書籍或活動，為什麼？
因為提升自己知識、形象、能力，的確能在某些方面影響他人，但多半是「小範圍」或「長期」性質的，也就是你花了一年半載，也許能讓親朋好友感受到你的變化，但這種能力依然無法馬上變現。
基金公司老闆每天看的是幾億上下的波動，賺的錢都是千萬元起跳的，那你增加了某種形象、某種氣息，這跟幾千萬的金錢有關嗎？沒有，所以自我提升在他們這個領域不起作用。
Luke 也隱約知道這些大概沒有用，於是跟 Emily 的爭執漸漸多了起來，最後他還是決定要搏一把大的，於是跑去跟 Emily 推薦一支股票，希望這支股票賺大錢能扭轉自己在公司的地位，結果 Emily 買了後虧了兩千五百萬美金，老闆氣得罵她髒話。
因為投資跟「運氣」及「對事物的想法」有關，摒除運氣成分，每個人面對同樣的資訊依然會有不同的解讀，如果你解讀的內容跟世局走向差距很大的話，那就很難預測未來漲跌。
比方，如果你去問三十年前的人：「請問未來的媒體有沒有可能都是做鬼臉、發怪聲的內容啊？」
大家一定告訴你「不可能」，因為在過去，只有精緻的內容可以上電視，人們無法想像「做白癡舉動還會有人想看？」而嗤之以鼻，那如果當時就有短影音的股票，大概就沒什麼人買，也就錯過了這個趨勢。
所以 Luke 他們公司的老闆雖然有錢，但並不自己去操盤，而是找一堆「能解讀趨勢的人」來分析、投資，然後老闆只負責「開除勝率小的人、提拔勝率大的人」來讓自己賺錢。
Emily 就是勝率大的，而 Luke 是勝率小的，但 Luke 有沒有贏過？有的，只是從多次紀錄來看，他讓公司賠的錢可能會大於賺到的錢，也就是他的分析能力沒有他想像的那麼好。
後來 Emily 親自選股，投了一把大的，把虧損的都賺回來，於是老闆又跟她言歸於好，同事們也佩服她的眼光，驗證了「Emily勝率高」這件事，在這個時候，Emily跟Luke就已經完全不是同一等級的人了，因為即使Luke有了Emily這麼大的資金可運用，還是會在一、兩次內賠光。
而在Emily的角度來看這非常荒謬，因為Luke才剛剛讓公司賠了兩千五百萬美金（八億台幣），怎麼會有任何理由能去跟老闆推薦這個賠錢經理人？於是拒絕了。
Luke不信邪，自己衝去老闆辦公室，跟老闆講了一段內心話，說自己年輕時就深深地被老闆啟發、從老闆身上學到很多東西、也奠定了人生方向就是要能變成像老闆這樣的人，希望老闆能給自己一個機會，然後他居然下跪！跟老闆表明自己有忠誠跟決心，一定會好好拚一把給老闆看！
但在老闆的角度看，眼前這個雙膝下跪、講一大串「無關金錢」的話的男人，就是曾讓自己賠了幾千萬美金的人，想趕走都來不及，還要給他機會？別鬧了。
至此，Luke的工作前途毀了，跟女友的關係也嚴重裂痕了，因為Luke既不能找老闆跟同事發洩，也找不到整件事的癥結在哪裡，買的成功學課程也沒用，於是就只能跟女友吵，說女友搶了他的機會，又說女友被公司的男人們給利用，最後Emily受不了，大吼跟他說：「根本不是搶不搶的問題，而是老闆早就覺得你是個魯蛇！早就想開除你了！」
Luke 聽了後，他的認知才終於跟現實對接上，但也因此發現「原來自己真的實力有問題」，最後離家買醉，連續幾天都不去公司，但他越想越亂，因為認知的一切崩解了，覺得：「那過去上班又在上什麼呢？過去期待能升遷又算什麼呢？通通都是假的還是怎樣？」
最後他又跑到公司去大鬧、亂講話，跟老闆爆料說 Emily 怎樣虛假之類的，但這時，已經沒人把他當一回事了。
就這樣，一對在高收入公司上班的小情侶，原本看似前景大好，只因為女生被升遷，就導致一切地瓦解，怎麼這麼慘呢？有沒有什麼地方可以換個做法而扭轉呢？或許有的：
1. 接受另一半的成功，就是自己的成功。
如果Luke乖乖地繼續當一名基層分析師會不會好一點？會，甚至如果他覺得這樣上班尷尬，他也可以轉換跑道，因為如果彼此感情好，老婆賺很多錢回來，不也依然兩個人能一起享用嗎？何必非得要「兩個人平起平坐」或「兩個人賺一樣多」呢？
Emily一開始以為是Luke要升遷時，是真心替男友開心，但Luke知道是女友升遷後就心懷不滿了，因為他腦中裝了一種思維是「男生一定要有一片天、要在主導位置」，問題是，這個領域就不是Luke的天，他就是沒辦法成功，所以他的心態設定錯誤，導致了他後面走的每一步都錯了。
2. 感情的承諾，就該是一個承諾。
Luke求婚時說：「妳是我的一切。」以及「我保證，如果我們要結婚，我們就要好好維繫。」
這兩句話理應是Luke從此以後的互動準則，日後不管做什麼都應該要想起自己給過這種承諾，但他卻沒有做到，這我們稱為「誤判的承諾」，因為年輕時，大家的經歷有限，所以對未來沒什麼特別的想像，誤以為「如果每天都像是今天、昨天這樣延續，那自己不但駕輕就熟，而且一定能給伴侶很好的對待」，進而誇下海口說出什麼：
「我一定會好好珍惜妳」或「我一定會好好疼你們家女兒」這種大話。
等婚後不順時才發現根本沒有能力處理情緒或跟伴侶好好互動，最後就鬧翻、離婚。
如果按照Luke的承諾，他可以選擇支持女友、可以當家庭煮夫、可以幫女友分憂解勞、可以幫女友打理生活、可以當女友的後盾，但事實是，他在講求婚承諾的心理狀態純粹是：
「我們都有份工作、還有求婚戒指、等我以後賺了錢或升了官，我一定會記得要買點禮物給妳、給妳物質上的享受。」
而 Emily 升遷後，兩人物質生活上完全沒問題，但 Luke 每天上班心不甘情不願，跟女友相處也愁眉苦臉、提不起勁，表示什麼？表示他做的承諾是超出他能力範圍的！他做不到「把女友當作一切」，那他也就不應該講那些承諾。
這也是所有離婚的人的共同問題，請問大家，哪一場婚禮沒有看黃道吉日？哪一場求婚男生沒有講一大串誓言？都有吧，那請問效力在哪？都沒效？那就只是做做樣子而已。
除非對世界、對人，有一定的了解，否則我們很容易做出誤判的承諾。
很多人的心態跟Luke是一樣的，都想要搏一把大的、一次翻盤，或希望有一個「神仙老人」能辨認出自己是個人才，為什麼呢？因為社會的資源已經向某些地方集中，你靠個人慢慢賺小薪水根本比不上房價上漲或資金的流動，無法撼動大局。但工作是講求績效的，你有能力賺錢才會被提拔，光靠講幾句豪氣深情的話，對老闆來說根本無關痛癢。
看看他們公司的其他高階主管，每個都是討厭的嘴臉，但就因為這些人很會分析、很能賺錢，所以老闆還是會重用他們。如果你不喜歡這種人，那當遇到一個「你喜歡又有資源的人」的時候，不就更應該好好把握嗎？
所以當Emily被提拔，資源向 Emily 集中了，Luke 就不該再去拆分 Emily 的資源，因為他們婚後資源會共享，這不就是最理想的狀態嗎？如果 Luke 在這家公司真的等不到機會，那換工作也會是比較好的選擇，而不是選擇玉石俱焚。
很多故事都是當人有了資源、有了財力後就開始不安於室，然後感情大亂，但 Emily 在片中的設定是一個專情、專注於工作上的人，所以如果 Luke 夠了解她，就應該安心一點。
或者，如果 Emily 發現 Luke 沒有安全感，那她也可以跟 Luke 多溝通討論，這牽扯到人腦的一個現象，就是「愉悅感互換機制」，許多愉悅感可以互換，比方「爸媽請你吃飯 VS 朋友找你唱歌」，你可能覺得都不錯。但如果是「爸媽今天分配遺產 VS 朋友找你唱歌」，那唱歌的快樂顯然比不上分遺產的快樂。
同樣，「辦公室偷情 VS 加薪一千萬元」，顯然加薪一千萬元更有吸引力。在這部片中，他們老闆每天都是死人臉，只有 Emily 投資成功的那一天、賺了幾千萬美金時，老闆稍稍微笑了一下，因為在這種情境下，人類的情慾都是小打小鬧，根本比不上「又賺了一千萬」來得過癮。
而當 Emily 有這種賺錢本事的時候，她也不需要靠什麼偷情才能升遷了，如果真的遇到職場騷擾，她大可以去別的公司一展長才。
就像在脫衣酒吧的橋段中，其他男人開了黃腔，但 Emily 完全不怕，因為她已經跟大家平起平坐，她的賺錢能力可以影響公司發展，如果誰惹她不開心，導致公司虧損了，老闆一定會揪出元兇，所以那些男人不會為了一點情慾就跟自己的薪水過不去，除非 Emily 自己想搞怪。
在「安全感」這個部分，他們本來沒什麼問題，但就因為女生升遷了，權力加美貌讓 Luke 覺得「自己彷彿配不上她了」而感到不安，這個不安感無法消除，就在腦中無限滋長，如果當中真的讓Luke看到什麼鹹濕簡訊，說不定會鬧出人命了。
整段感情走向毀滅，就是因為 Luke的 舉動越做越絕。就算女友升官了、賺大錢了、沒有拉自己一把，又怎麼樣呢？有必要把女友給毀掉嗎？
Luke 大可以生悶氣、摔盤子、逃家不歸、或冷暴力，但他卻決定做各種毀滅性舉動，一下破壞公司生意、一下破壞女友名聲，那這樣以後還有人敢用他、敢跟他相處嗎？很難吧～
所以 Luke 並沒有真的在解決問題，而只是想解決他自己的情緒，但選的方法通通都錯了而導致無法扭轉，即便到最後他哭了、跟 Emily 道歉、承認自己有問題了，卻也因為把事情都做絕而再也沒辦法繼續。
你可以留意男主角每次的神情變化，不論是得知自己沒升遷，或看到女友買了禮物點心回來，或看到女友跟他大吼說老闆早就看他不爽時，他都把各個階段的情緒都很豐富又細微地呈現出來，從意氣風發一步步走到崩潰，漸漸地連動作都控制不了，非常傳神！
而他們老闆的死人臉也讓你感受到「富豪」沉悶的壓力，緩慢的講話跟眼神彷彿在傳達「你們其他人都沒有任何重要性，只有賺錢才是我關心的」。
能夠兼具劇情、流暢度、演技、氣氛鋪陳，還能傳達如此多隱晦的社會現象，《絕對公平》是難得的好片，非常值得我們人生借鏡，列為人生必看的片。
華華出品，品質保證。願我們都能在生活中常保火眼金睛。
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